やりがいや充実感を持って仕事をしている

スローキャリアという本に、幸せのキャリアをつくる１０の行動特性というものが書かれています。
その本には、１４の企業の２０代後半から４０代前半の２４００名の社員への８０項目の質問の回答を集計した分析結果について、解説されている箇所があります。その結果から、やりがいや充実感をもっていることと相関の高かった行動特性をピックアップして、その１０個の内容が示されています。
私自身は、それを読んで鳥肌が立つように感じました。それは、何か見透かされているかのように、自分自身の普段の行動特性が、見事にそこで示されている項目に合致していたためです。どうりで普段から充実感を得て仕事できているんだと、改めて納得・確認してしまいました。